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经常不去开早会，算严重违反劳动纪律吗？被辞退是否有补尝？
经常不去开早会，算严重违反劳动纪律吗？被辞退是否有补尝？
2025-05-16 01:53:46
推荐回答（1个）
回答1：
经常不去开早会，相关处罚标准应该由单位的考勤制度和双方签订的劳动合同进行约定。如果由于经常不开早会，造成了一定的经营业绩的损失，或者是生产损失，被辞退不会有经济补偿。供参考。
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