劳动合同两份不一样应当以盖有劳动合同骑缝章的那份合同为准或者以双方最后一份签订的为准。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
