一般来讲，一个职场人遇到的职业发展瓶颈主要体现在以下几方面：
一是社会大趋势下的宏观行业形势对职业发展的限制；
二是所拥有的职业平台的客观条件对职业发展的限制；
三是自身所具备的职业能力和潜力对职业发展的限制；
四是来自上级管理层面的人文因素对职业发展的限制。
一个职场人，要想突破上述的职业发展瓶颈，绝不会是一件轻松的事情，不仅要解决好自身问题的影响，还要解决外在问题的影响，而要解决这些所有的问题，必须因每个人的具体情况来制定和实施个性化的方案，没有坦途和捷径可走，没有模式化的方法可供借鉴，只有自己探索和负重前行，也只有自己在失败中去总结经验而继续奋进。正是因为如此，才导致了职场上能够突破职业发展瓶颈而实现事业成功的人很少。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024