暑假去打工,是按件数算工钱,但是老板说不干到8月25号就只给一半的工钱,他的做法合法吗?

2025-05-16 21:50:12
推荐回答(3个)
回答1:

绝对不合法,我工作辞职就被老板坑了两千多。我们一定要拿起法律武器来维护自己的合法权益,可以到当地劳动局或劳动仲裁单位举报他,工作不签合同是要付双倍工资的。

回答2:

可以不到那打工啊,做法肯定是不合法

回答3:

不合理的、违反劳动法的、