你好，单位的行为不合法，你直接去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁维权
建议先获取证据，比如公司的人说之后六天不算病假，要求提供制度证据，然后把这证据保留，比如公司的人说劳动法是劳动法，我公司就这样等等，如果是口头上的，最好录音（录音不能作为法庭证据，但作为调解证据还是有效的）。然后，向当地劳动仲裁委员会起诉，这是免费的，最后，如果公司不履行劳动仲裁委员会的仲裁，那就向法院申诉，有劳动仲裁委员会的仲裁书，就是很好的证据材料了，那时，可以起诉公司违规违法行为，要求其他方面的补偿。
可以去法院起诉他
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024