交通事故什么情况下算工伤，怎么认定工伤

根据《工伤保险条例》在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可认定为工伤。向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

若能提供进一步的信息，有助于提供更为详细准确的解答。

1.  必须是按社保要求缴纳社会工伤保险的企事业单位正式职工（应交而未缴纳保险金的企事业单位，按已经缴纳处理）。

2. 事故中本人承担非主要或以上的责任（以交警事故责任认定书为准）。

3. 在上下班的合理路线上（含顺路买菜）。

4. 事故后向单位报告，单位审核认为符合工伤申报条件的，向所属社保局申请。社保局下发工伤申请资料表格，填写后（并按要求附上相关材料）上交。

   注意：事故后要及时报告。但在事故善后完成后再进入走工伤理赔程序。

             如果单位应申报而拒绝申报的，被赔偿人可以自己到单位所属的社保中心进行申请。