估计有变数，最好核实一下或者再去找应聘人员当面问问。
如果公司是外资或者规模比较大的公司，还有一定的可信。他们的流程比较多。
如果一般的中小企业，一般不会这么麻烦。
另外可以找个公司的人打听打听有没有这么个流程。
你怎么办也没用，因为决定权是在他们手上，特别是人事部门是负责招聘，而用人部门是看你的简历来决定这人是否合他们的标准，所以你放松点，如果这个工作不成功，可能下个工作比这个更好呢！！
耐心，淡定，天生我才必有用。
多打几次电话问，听说话语气
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