如果是丙在工作时自己受伤了，则根据甲与丙各自的过错承担责任。如果是丙在工作过程致他人损害的，则甲应承担雇主责任，赔偿受害人。乙无论是基于收取中介费用的劳务派遣单位，还是免费帮忙介绍，不妨碍上述的认定。
应该是乙负责，不过乙可以再找甲赔偿啊。
要看甲方和乙方签订的是业务外包还是劳务派遣协议，协议内容是怎么约定的。同时乙方的资质也很重要
