问的问题也不会是固定的了，
一般都是你为什么要离开上家公司，
以前都是做过什么
最擅长的是哪个模块......
这个问题就很多了，主要看面试你的人的性格了，有的会问你有没有能力做好这个工作，为什么不干上一个工作，你对自己未来的规划，有能力的员工要离职，你怎么劝阻。工资要求，如何管理好一个团队，你擅长干什么，对公司的看法，在这个职位能干多久，你认为多久能升职。。。。。等等，可能还问你结婚没，反正到时自己见机行事，要有自信。
有没有私心,一心要为公司的一些问题.
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