你可以提起两种诉讼：1、对打你的人提起侵权诉讼，要求对方赔偿医药费、误工费、营养费等等2、以合同法对公司要求支付修养期间应当得到的部分工资，至于是否属于工伤要看你们二人主要责任人是谁了，如果是对方，可以认定为工伤，然后你可以要求公司实际赔付。不过必须对公司先进行劳动仲裁，然后才可以走起诉等程序。
工厂是要付一定的工资费用的 。具体的建议可以到当地的法律部详细咨询，维护自己的权益。
