有了解昆钢集团电子信息工程有限公司的吗？

昆钢集团电子信息工程有限公司是国家特大型企业-----云南昆明钢铁集团有限责任公司下属的一个全资子公司，具有独立法人资格。 原该公司主要负责昆钢集团：物资量与动力量的计量；计量自动化控制、电信、计算机网络的运用和管理；企业信息化的组织实施及研发运用。2008年该公司分解为三块，现主要业务为昆钢内部的电信、计算机网络的运用和管理，企业信息化的组织实施及研发运用。

昆钢电子信息公司为昆钢全资子公司，具体工资待遇参考昆钢组织部待遇标准

收入=岗位工资+效益工资（奖金）+知识分子补贴
（一）岗位工资：
1、实习期间
（1）双学位和研究生：初进厂（实习期间）岗位工资1400.00元，知识分子补贴200元。半年后，经考核合格，可以提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1700元，知识分子补贴200元。
（2）大学本科：初进厂（实习期间）岗位工资1280.00元，知识分子补贴100元。半年后，经考核合格，可提前转正定岗(正常考核期为一年)，转正定岗工资1560元，知识分子补贴100元。
（3）大学专科：初进厂（实习期间）岗位工资1170.00元，知识分子补贴70元。一年后经考核合格，可转正定岗，转正定岗工资1420元，知识分子补贴70元。
2、转正定岗后
大中专生实习一年期满后，经单位考核合格，可按国家相关规定认定为相应专业和级别的专业技术职务任职资格，并享受对应的岗位工资。
大学专科生一年期满后，可考核认定为员级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升助级专业技术职务。履职五年考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年、专业工作累计20年，考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。
大学本科生一年期满后，可考核认定为助理级专业技术职务。四年期满履职考核合格后，可晋升中级职务。中职履职五年考核合格后，可晋升副高级专业技术职务。副高级履职五年考核合格后，可晋升正高级专业技术职务。
（3）获得硕士学位或取得第二学士学位，经考察合格，可认定为助理级专业技术职务。履职二年考核合格后，可晋升中级专业技术职务。获得博士学位，经考察合格，可认定为中级专业技术职务。中级履职二年后，可晋升副高级专业技术职务。

实际收入新进大学生到手约2000，工程师职称到手约3500～5000，工程师=固定2250（岗位工资）+约2000（效益工资视单位效益及职务而定，一般小勇约2000）+固定200（知识分子补贴）-三金（约800）