你已经50岁，按照国家规定，到了法定退休年龄，你应该办理退休，而不是继续工作，公司以这个理由解雇你，是有道理的，你工龄5年，应该补偿你5个月的本人工资
1、年满五十岁的，达到退年纪，劳动合同终止的。用人单位可以终止劳动合同的。
2、《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
按国家规定50岁是退休年龄 所以交不了社保了 可以解除合同 不需要补偿
劳动法没有！
厂里的接口！
看具体赔付情况，有没有五六个月，否则就不干，去当地劳动局投诉就是了。
肯定没有的！但是厂子想解聘一个人会找很多接口！
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