拒不支付劳动报酬罪批捕后，付清劳动报酬，还可以取保候审吗

2025-05-19 23:56:29

推荐回答（3个）

回答1：

　　只要符合取保候审条件，就可以办理取保候审。
　　《刑事诉讼法》第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：
　　(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；
　　(二)可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　(三)患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；
　　(四)羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

回答2：

可以

回答3：

(一)具有下列情形之一的，应予立案追诉，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金：

1.拒不支付1名劳动者3个月以上的劳动报酬且数额在5000元以上的；

2.拒不支付10名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在3万元以上的。

(二)具有下列情形之一的，属于造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金：

1.造成劳动者或者被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大疾病无法及时医治或者失学的；

2.对要求支付劳动报酬的劳动者使用暴力或者进行暴力威胁的；

3.造成其他严重后果的。