创业失败，现在工资都发不起了，这个烂摊子怎么办？

创业的道路,并不像很多人所想象的那样容易.一开始踏进这个行业的时候，因为没有做好相应的心理准备，所以在创业道路上,遇到什么问题，直接就会头大恼火。

同样是创业，有的人拖欠员工几个月工资，员工还愿意跟着老板死心塌地的干。有的人，拖欠员工一个月工资，员工都不愿意。为什么会造成这样的现象呢？

想一想马云创业初期，他不过是给员工画饼充饥，但是员工依然是像打了鸡血一样，愿意跟着马云，在一个陌生的行业里面横冲直撞，直到现在为止。

他有很多的员工留到现在，是他的左膀右臂。可是我们有多少老板在创业的时候，能够把自己的员工留到最后呢？是员工的问题吗？还是自己的问题呢？

如果不解决这个问题，不对这个问题进行思索，那么以后就会遇到同样的问题，还是不能解决，你的创业道路依然会很艰辛。

在以史玉柱为例，史玉柱创业辉煌时期，他的员工多的不胜其数。但是当史玉柱创业失败的时候，为什么他手下能有11员大将死心塌地的跟着他？靠着这11员大将，他又重新翻身而起，这又是为什么呢？

当一个创业者失败的时候，当工资发不出去的时候，有多少人愿意跟在你的身后，愿意跟随你这杆旗帜一直往前走呢？这才是问题的根本好吗？

创业的过程也是一个做人的过程，做人成功了，创业也失败不到哪里去。如果做人失败了，创业成功，即便现在是辉煌，终有一天也会倒下。

只要解决了人这个根本的问题以后，那么剩下的问题就不再是问题了，所有的问题都会迎刃而解。

想当初员工为了企业发展付出了自己的努力，如今不行了，你作为老板应该给大家一个满意的答复，不能拖欠员工的工资的，发完工资就告诉大家解散，自寻门路吧。绝对不能对不起你的员工。

我建议你把公司卖了给员工发上一部分，余下的打一个借条说明咱们不骗人就行。剩下的时间出去在找工作慢慢的还上，或者找银行贷款先吧员工的工资给了，自己在想办法，找出路，不能因为这点事把自己压倒。你还年轻还有发展的机会，不能实去了信心，一定要打起精神，好：好的吃苦耐劳的干。这一次也给了你一个教训，要好好的找一下原因，怎么就失败了，总结好经验，慢慢的在找机会在创业。不要因为第一次失败就失去信心，一定要振作起来，打起精神定要成为一个创业成功的人。不要回心，困难是戦时的，过了这个口以后就好了，因为有了经验教训，过了这一关以后一定会好起来的。

创业难，守业更难，干什么都是头三脚难踢，现在这种情况看看先把员工的工资解决了，不管怎么给员工个定心丸，安顿好员工在在找有经验的人看是否走下去，走不下去有什么打算，准备东山再起，加油