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虽没有签订劳动合同，但是工人工伤后企业还是赔付了全部医疗费，但是现在员工又向劳动局申请劳动仲裁
虽没有签订劳动合同，但是工人工伤后企业还是赔付了全部医疗费，但是现在员工又向劳动局申请劳动仲裁
2025-05-18 00:21:10
推荐回答（1个）
回答1：
去、没有签订劳动合同，单位有过错，应支付自录用第二月起的双倍赔偿金，如果仲裁为这个，不能胜诉；2、以赔偿工伤的，入股哦低于法律规定标准，应该补充赔偿并应为员工认定工伤。
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