我司一员工因违规操作导致手指压伤,已申报工伤,经鉴定为十级伤残,公司应该赔偿多少,按什么标准来赔

2025-05-19 12:26:06
推荐回答(1个)
回答1:

公司还应赔他一次性伤残就业补助金:4个月工资和一次性一次性工伤医疗补助金:1个月工资。合计5个月工资,发放的标准东莞市2011年度统筹地区职工平均工资的60%计算(因为该职工的平易均工资才1800元,绝对达不到地区统筹的平昀工资的)。我知道广州的上年半年统筹地区平均工资为4024元,相信东莞也差不了多少,在网上查一下就知了。
具体赔偿方法就是:东莞2011年上半年度统筹地区平均工资X60%X5个月得出的数。