有好处，可以通过法律确定你们的劳动关系。
劳动争议仲裁法的颁布主要是维护劳动才的合法权益的一部程序法，主要的如何落实劳动法和劳动合同法关键法律。比如劳动合同法规定建立劳动关系1个月以上至一年内不与劳动者签订劳动合同的要支付劳动者两倍的工资,如果没仲裁法怎么能落实昵？
这个问题太不具体了，无法回答
