你好！用人单位自用工第二个月起应当与劳动者签订劳动合同，不得违法扣押收取押金，单位的行为是违法的，协商不成可以申请劳动仲裁解决。
收取劳动者押金的行为都是违法行为，可以直接去劳动监察举报。不签订劳动合同要支付二倍工资。
违法的，你可以向劳动部门投诉。
不允许收押金，必须签合同，可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁。
你好，单位不得以任何理由收取押金，更无权扣押金了，可到劳动监察部门投诉
