律师和学法律的请进。我在乡镇上班，单位上过春节，少数民族值班，一个临时工帮乡里烧锅炉，被煤烟打死了

1、临时工虽然没有聘用合同，但只要有相关证据能证明是在为乡政府工作，可以认定事实劳动关系。
2、值班时因为工作原因死亡，应是工伤。如果单位在事故后30天内不为他申报工伤，应自己收集相关证据向当地劳动局申请工伤认定，拿到工伤认定书后索要工亡待遇。
3、如果乡政府为他交了工伤险，应向工伤保险机构索赔；没有交工伤险，由乡政府按工伤保险待遇标准进行赔偿。
4、工伤死亡的赔偿包括：丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　
（一）丧葬补助金：所在统筹地区上年度职工月平均工资X6 　　
（二）供养亲属抚恤金：按照他本人生前工资的一定比例发给他生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，总额不超过他生前的工资。
（三）一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　
5、与乡政府协商索赔不成，可以到劳动仲裁委提起劳动仲裁，但最好能协商解决。

按因工死亡的标准直接赔偿就是.具体金额要结合当地的标准来计算.预计不少于50万元左右.

1、该临时工在工作时因工作受伤害致死，依法属于因工死亡。
2、用人单位（乡政府）应赔偿如下损失：死亡丧葬补助金（6个月工资）、一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）、供养亲属抚恤金（每月发放，也可协商一次性支付，是配偶的发月工资的40％，其他亲属的发月工资的30％）。
你可以阅读一下《工伤保险条例》及你所在省的实施办法。