是合规的。节日福利通过福利平台给员工发放,不仅能做到福利弹性化、个性化,还能让福利采购阳光化、透明化。比如中秋节福利,预算费用是200元/人,我们走福利pl us平台给员工发放福利,就给每位员工的账户发放200积分,他们使用积分在福利平台上兑换中秋礼品,最终挑选自己满意的商品,公司集中管理,财务做账也省时省力,怎么会不合规呢!
发福利不走福利平台走哪儿啊,你是干会计吗这事不懂,合不合规合不合法看企业性质而定,总之节日给员工发福利就得走福利平台
建议泛员网。HR直接在平台上给员工配置套餐就够了,都不用自己费时间精力去选商品。