就工厂搬迁的本身而言,和你是没关系的,不会给你补偿,如果因为搬迁异地,不能再和你签订合同,工厂应该按照规定给予你一年工龄发个一个月的工资的补偿,
如果员工之前一分钱都没拿到,那么现在拿的工资就是月薪×22。
另外,根据中国劳务合同法,合同到期仍然有效一条为无效条款,工厂搬迁那一条,员工是否可以得到补偿尚不得知。据我所知,要在合同期内才可以得到补偿。
工厂搬迁和你是否得到补偿没有法律的因果关系.也就是说工厂是否搬迁跟你的赔偿没有关系.
如果因为工厂搬迁拒绝和你签订合同或者要辞退你,根据劳动合同法你有权得到补偿.因为你没有介绍其他具体详细细节,无法判断具体赔偿数额.但是至少可以拿到10个月工资的补偿.
工伤伤残鉴定之后,按照鉴定级别享受相关工伤待遇就行啊,与工厂搬迁员工补偿无关联吧。
个人观点,供参考。