劳动者入职超过一个月单位仍然未签订劳动合同的，单位本身就已经构成违法，单位需要支付双倍工资的赔偿。不签劳动合同会使劳动者的合法权益得不到保障。如果是单位要求劳动者签订劳动合同，而劳动者不愿签订的，用人单位可以直接解雇劳动者，并且不需要支付经济补偿金。
