不一定pass了，从你的叙述可以看出部门经理希望你入职，但是他越权了，没有让人事部通知你入职。现在应该是内部有分歧，一半机会，顺其自然吧。是你的，终究是你的。
首先要明白一点，offer不算是正式的合同，所以也不具备法律效应，无论对于个人还是企业来讲，都要承担被毁约的风险，所以咨询一下是有必要的。而且offer拿到了就等体检通知吧，到时候通过了去办理入职手续就好了，不会影响入职的，等有机会见面时hr礼貌地打个招呼就行了。
那个部门经理是新手吧，不知道通知签Offer是人事的职责？他越权了。
再等等消息！可以联系一下HR！
再等等看呗
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