交通事故造成退休老人九级伤残赔付标准

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伤残等级赔偿标准
十级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月＝15306元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元＝10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元＝2551元。
一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元＝28061元。
伤残赔偿：九级伤残赔偿标准是什么？
九级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月＝20408元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元＝20408元，一次性工伤医疗补助金2个月×2551元＝5102元。
一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元＝45918元。
八级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金10个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月＝25510元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元＝38265元，一次性工伤医疗补助金4个月×2551元＝10204元。
一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元＝73979元。
七级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金12个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×12个月＝30612元。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金25个月×2551元＝63775元，一次性工伤医疗补助金6个月×2551元＝15306元。
一次性伤残补助金30612元+一次性伤残就业补助金为63775元+一次性工伤医疗补助金15306元＝109693元。
六级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金14个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×14个月＝35714元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的60%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为40个月×2551元=102040元，一次性工伤医疗补助金为8个月×2551元＝20408元。
一次性伤残补助金35714元+一次性伤残就业补助金为102040元+一次性工伤医疗补助金20408元＝158162元。
五级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金16个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×16个月＝40816元。
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付。
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为50个月×2551元=127550元，一次性工伤医疗补助金为10个月×2551元＝25510元。
一次性伤残补助金40816元+一次性伤残就业补助金为127550元+一次性工伤医疗补助金25510元＝193876元。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金18个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×18个月＝45918元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的75%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×75%（一次性残疾退休金）+2551元×12个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×30%（护理人员工资）=352038元。
一次性残疾退休金为352038元+一次性伤残补助金45918元＝397956元
1. 一次性伤残补助金20个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×20个月＝51020元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的80%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×80%（一次性残疾退休金）+2551元×13个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×40%（护理人员工资）=400507元。
一次性残疾退休金为400507元+一次性伤残补助金51020元＝451527元。
1. 一次性伤残补助金22个月，由社保机构支付。赔偿基数2551元×22个月＝56122元。
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的85%支付至死亡。
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计120个月×2551元×85%（一次性残疾退休金）+2551元×14个月（一次性工伤医疗补助金）+120个月×2551元×50%（一次性护理人员工资）=448976元。
一次性残疾退休金为448976元+一次性伤残补助金56122元＝505098元。

伤残等级评定
伤残的等级分为一级到十级伤残。
　　一级伤残划分依据
　　a. 日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持；
　　b. 意识消失；
　　c. 各种活动均受到限制而卧床；
　　d. 社会交往完全丧失。
　　二级伤残划分依据
　　a. 日常生活需要随时有人帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动；
　　c. 不能工作；
　　d. 社会交往极度困难。
　　三级伤残划分依据
　　a. 不能完全独立生活，需经常有人监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于室内的活动；
　　c. 明显职业受限；
　　d. 社会交往困难。
　　四级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力严重受限，间或需要帮助；
　　b. 各种活动受限，仅限于居住范围内的活动；
　　c. 职业种类受限；
　　d. 社会交往严重受限。
　　五级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，偶尔需要监护；
　　b. 各种活动受限，仅限于就近的活动；
　　c. 需要明显减轻工作；
　　d. 社会交往贫乏。
　　六级伤残划分依据
　　a. 日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助；
　　b. 各种活动降低；
　　c. 不能胜任原工作；
　　d. 社会交往狭窄。
　　七级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力严重受限；
　　b. 短暂活动不受限，长时间活动受限；
　　c. 工作时间需要明显缩短；
　　d. 社会交往降低。
　　八级伤残划分依据
　　a. 日常生活有关的活动能力部分受限；
　　b. 远距离流动受限；
　　c. 断续工作；
　　d. 社会交往受约束。
　　九级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力大部分受限；
　　b. 工作和学习能力下降；
　　c. 社会交往能力大部分受限；
　　十级伤残划分依据
　　a. 日常活动能力部分受限；
　　b. 工作和学习能力有所下降；
　　c. 社会交往能力部分受限。
　　当事人对伤残评定不服的，如何处理？
　　当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向上一级公安机关申请重新评定。上一级公安机关在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。

还有老人家今年的年龄，60岁以上按20年计多一岁就减一年，80岁以上按5年计。

医药费、后续治疗费、护理费和残疾补偿金，主要是这几个方面的赔偿。每个地区的赔偿标准都不一样，要看你是哪个地区的，还要参照伤者的具体情况来计算准确的赔偿。

比较大的费用主要是残疾赔偿金。九级伤残的残疾赔偿金计算公式为：上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X20年X20%。如果老人年满六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。比如如果老人今年62岁，则计算公式为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准X18年X20%。
其他的费用还有医药费、营养费、护理费，交通费。如果老人退休以后还有工作的话，也可以主张误工费。

　　九级伤残具体的赔偿为按照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均收入标准赔偿四年的伤残赔偿金，（如是城镇户口就按城镇标准，如是农村户口就按农村标准）；另外就是医药费、住院伙食补助费及护理费等全部应由其赔偿。
　　《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
　　(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。