1、《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、如果你父亲没有底线，应当按照平均月工资赔偿两倍主张。
3、如果要求厂方赔付被拒绝，你父亲应当找劳动仲裁庭申请劳动仲裁。
你好，劳动合同法有以下规定：
第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合一同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
最好去劳功局。希望能帮到你
你可以到当地劳动局告他，厂家不签合同已经违法了，如果没有底薪，那是按照当地的底薪标准给的
先去社保找
你直接找法律援助，这上面一堆人不懂装懂在胡扯
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024