紧急，非常紧急，劳动仲裁工伤赔偿开庭

这种情况最稳妥的办法就是你明天到劳动局找到审理你这个案子的仲裁员，问清楚是什么原因，如果仲裁员告知你确实要延期那么你就等到几天后去开庭。如果你本人不去问清楚原因，不能得到仲裁员的亲自确认，可能会出现问题。一旦出现问题了你将完全陷入被动，这样的例子是存在的，总之作为劳动者打官司一定要小心谨慎，切记。

你没有申请延期开庭，并不等于对方没有申请。对方也有申请延期开庭的权力，只要理由充分，仲裁委都会接受。
延期并不能说明什么问题，5号你去参加开庭即可。

仲裁庭开庭前三日应当用书面形式送达开庭传票，这种电话通知的方式是存在程序问题的，如果当事人不到庭他们也是没有办法缺席审理的。因此，你应当要求他们下达开庭传票，就可以有效避免随便延期的问题。延期审理不会对案件造成根本性的影响，打官司凭的是事实和证据，依靠的是法律规定，什么也不要怕。

　　工伤赔偿属于劳动纠纷，劳动纠纷应当先进行劳动仲裁，对劳动仲裁不服，才可以到法院起诉。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

应当不会有影响。延期开庭由仲裁庭决定。