楼上说的请假也是要批的好吧，不批的请假算旷工。
你可以等发了工资之后直接走人，一般来说，签订了劳动合同的员工，正式工是提前30天提交辞职报告的，递交完之后30天就可以撤了，工资他是要照发的。不爽他你就翻脸打官司咯，如果工资不多就马上走，直接找别的工作。
你按劳动法的程序，向主管递上书面辞职报告，不管他批不批准，一个月后可自离，工资全额给你。还是学习一下劳动法，在今后工作中，用劳动法维护自己的合法权益，还是有帮助的
你就请假，请假再请假
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