合同法订立的形式有如下规定：
第十条 当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
第十一条 书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。
由上述条款可知，合同不是必须以书面形式订立。
以上意见，仅供参考。
1、当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
2、书面合同只是其中的一种形式，并非唯一的形式；
3、如果法律法规有特别规定，应当采用书面形式的，应当采用书面形式；
4、法律依据：《合同法》 第十条 【合同的形式】当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。
法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。
没错。如果超过1年未订立劳动合同，视为无固定期限合同。
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答案，abcd
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