可以要求补缴社保。不补缴的，劳动者可以解除合同，要求承担相应的经济补偿金。员工可以随时解除合同，并且要求支付经济补偿金，每工作满一年支付一个月，半年以上不足一年的，按一年计算，不足半年的，经济补偿金为半个月的工资。
