法律纠纷：临时工、无固定工作误工费怎么算，法律真的有漏洞。

你可以试试，但估计难度较大。月薪超过纳税起征点一般需要提交完税证明的。

法院都有具体的计算标准。你每个月或者每天的工资是多少，必须要有证据。雇主的证明一般不行，因为这样的证明作假的几率很高，要有具体的工资表或者结算表。是公司或者单位的还要有纳税证明。不然就只能按找法院的计算标准，同行或者相近行业的平均工资来计算。这是没有办法的。误工费按具体的天数来计算。

　　关于临时工、无固定工作人员的误工费，法律有明文规定。

‍
　《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
　　第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。