求高人解答昆山沪光汽车电器有限公司情况，如工作压力、内部情况、薪水、福利等。越详细越好，高分。

如果按中型以上企业来看经理级别的应该年薪在20万以上，外企应该达到30万以上，但这里的普通民营企业所谓的经理其实只是个名声好听，没有任何实质性的权利。外资企业一般按级别有一定的资金审批权限，但沪光公司经理级别没有任何资金的审批权利，哪怕一套办公文具都需要他们自家人审批。
工作压力巨大，更多的是责任，不要谈什么福利。因为什么福利也没有。
法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。
公积金是没有的，其实也给交（只是作为工资的一部分以另一种形式发放）
那是一家地道的家庭式企业（我认为还称不上家族式）即使是副总你也是外人。
什么副总、经理、主管，都要降2个级别才能和你理解的职位挂上钩。
外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。
不想多说，这也是中国民企的现状。里面没有关系的，还是不要沾为妙。
中国民营企业到底怎样，可以搜搜天涯的一篇文章。有好多人的不同见解。

我一个朋友在哪里任销售经理，工资底薪2500+提成，提成根据任务量完成情况而定，在2%-8%之间，有季度奖金和年终奖，五险一金，销售岗位都是单休，如果是内勤是双休

工作压力是比较大的，完不成销售任务就会降薪并最终辞退

不知道你应聘的是什么工作

复试通过后会在五个工作日内给通知，如果没有接到通知，表明你没有通过，你也可以在面试后三天主动打电话询问人事部门

人力资源总监属于骨干成员，人力资源专员属于普通职员，你说的1.2万是年薪还是月薪，人力专员的工资在2500-3500之间，公司收入较高的岗位一般是销售部门，还有技术部门，人事部门的工资一般般

工资待遇不是一般的差，车间带班的是本地妇女，办公室人员素质低下

垃圾垃圾垃圾，没有听错，克扣克扣克扣 打击报复 打击报复工人的垃圾厂，伪君子伪君子荣三成 ，花钱买个委员长，作秀 营销，还想上市，没钱想疯了吧！！！无诚信的垃圾厂，做汽车电气线缆的

法定的年假是没有的，请假要扣钱的，办公室加班无加班费的。
公积金是没有的，其实也给交
外地人难以生存，本地人的天下。更多的是不信任！里面的关系派系多到你难以想像。