家族财富传承中迥异的价值观问题

因此若想家族传承有序，就要从思想上消除或者减少物质财富所产生的负面影响，引导家族成员正确认识、认知和利用财富。要达到此目标，仅靠物质财富的有效传承是不可能实现的。必须培育、管理和延续家族的精神财富。否则,孟子所云“君子之泽,五世而斩”是必然的结果。

成功的家族财富传承的关键不在于每一个家族成员拥有多少财富，而在于每个家族成员对家族都做了一些什么。家族财富管理的本质不是管物质财富，本质是人类行为学的问题，是管家族成员的行为，他的行为不当，再多的钱也传不下去，再多的钱也会没有的。

家族的物质财富需要在家族精神的引领下去辅助家族成员健康成长，这才是成功传承的关键。优脉成立伊始即致力于为中国家族办公室筛选全球投资机会、提供个性化资产管理解决方案、家族办公室创设及运营支持。

在多子女家庭中，由于兄弟姐妹各自出生时间不同，自然形成了长幼有序的年龄差异；同时，由于成长环境的差异，造就了各自不同的性格特征、价值观和职业选择。但很多父母缺乏应有的洞察力，认为孩子们的这些观念应该是相差无几的。所以现在的家族办公室还有义务负责孩子的教育，能力培养，帮助家族的传承人学到更多，对家族的长远发展有力；优脉财富汇服务于的多家家族办公室中，其中就有很多对此比较重视的，考虑家族的长远传承。

在中国，绝大多数的父母对孩子们的责任永远都是无限连带的，尤其是对幼子，更是心中最为柔嫩的部分。伴随着家族企业的不断成长，财富得以持续积累，家庭生活质量自然随之提升，这就导致了不同孩子迥异的成长生活环境。

通常情况下，年龄最长的子女在完成教育后，多会体谅父母创业的艰辛，自然选择留在家族企业中帮助父母打理生意。彼时，年幼的弟妹们还在求学当中，即便是那些已经踏入社会，也不见得一定要像兄姐那样理所当然的回归家族企业，而是在观望之余选择独立创业或进入到自己感兴趣的非家族企业的公司中。相比较之下，年幼的孩子承担的家族责任较少，但是多数情况下却能从父母那里得到更多的特权。在不同生活方式的潜移默化影响下，孩子们的思想观念在无形之中发生了变化，并由此造就了截然不同的价值观。

这种情形，在前几年热播的电视剧《闯关东》中就有了深刻的诠释。剧中朱开山一家人在东北团聚后，老大朱传文“别无选择”接了老爸的班，专心侍弄自家“农庄”生计， 一门心思且毫无怨言；老二朱传武和老三朱传杰兄弟二人则被送到商行里去学做生意。但朱传武生性顽劣，无意从商，离家出走后，先是在老林子里做伐木工，后毅然从军；而老三却坚持了下来，先是继承岳父衣钵独立做山货贩卖生意，后来成为山河煤矿的副总经理。

主人公朱开山的三个儿子有着不同的工作“选择”，尽管多是在父亲的授意下完成，但还是各自在选择中坚持了下来。剧中的老大朱传文被父亲钉在家族生意上，并没给予他独立创业的机会，先是管理“农庄”，后是打理饭庄生意。作为父母，尽管可以禁锢孩子们的肢体，但却不能控制他们的思想，除非是不间断的洗脑。剧中朱开山因为了解子女性格，于是便给每个人“铺”开了路子，但老二、老三并没有回归“家族”生意。