合同到期个人不续签是属于本人意愿中断工作的吗？

楼主，你好。
劳动合同到期后，用人单位提高或维持劳动条件与劳动者续签合同，劳动者不同意的，这种情况下属于劳动者本人意愿中断工作。如果用人单位降低了劳动条件与你续签合同，或用人单位不愿意续签合同的，就不属于是你本人意愿中断工作。
续签合同是双方法律行为，需要单位和你两方面都有续签合同的意思表示，并且达成一致意见。现在合同期满，单位是否提出续签合同了呢？如果没有，你当然符合领取失业金的条件；如果提出了，但低于原先劳动合同约定的劳动条件，你不同意，你也符合领取失业金的条件；如果单位提高或维持劳动条件，你不同意续签，那你就不符合领取失业金的条件了。
领取失业金的具体条件各个地方有自己的规定，建议你根据自己所在地区，查清楚领取失业金的条件。
以上解答希望对你有所帮助。

个人提取不续签合同，按照规定是不能享受失业金和单位补偿金的。
但是有些地方在办理失业审核的时候，对于合同到期的 情况，没有列明谁提出的，将合同到期视为可以领取失业金。

你不符合条件，你是自愿解除劳动合同，不是非因本人意愿中断就业的。

领取的前提是您已经购买。

不可以，您不愿意续签就是您个人意愿。无法领取失业金。