您好 很高兴为您解答
没有劳动合同没关系的
只要是存在劳动关系就属于工伤
可以去当地的劳动保障部门进行工伤认定-然后工伤鉴定-然后是赔偿
具体的细节你们可以拨打12333进行咨询
或者是去找一个律师事务所进行咨询
救人先，证据即票据保存好。没有正式劳务合同还有其他实证呀！如没有结婚证法律上还有个事实婚姻呀。同等法律作用的呀。明白了不？
1、你好，没有劳动合同不影响事实上的用工关系，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。
2、建议及时申请工伤认定，如果单位不配合，可以自行在一年内申请。
那只能看用工单位有没有良心了
你好！建议向劳动部门申请工伤认定，并提供相关工作证明或者工友的证人证言。如果需要尽快联系我们为您提供法律帮助。
家属可以寻找证据以备将来维权，还可以跟公司协商让公司垫付医疗费用
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