哈哈哈，这是违反劳动法的了，劳动法明确规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”见习期员工股与正式职工享有同等权益的。员工只要与单位签订了劳动合同，员工享受岗位工资及公司福利就是受法律保护的了。
肯的不允许的
法律不允许，要协商
