这种情况是不能直接到劳动监察处理的，出现工伤应当按照以下程序进行维权：
一是与厂里签不签劳动合同出现工伤，单位都有配合个人进行工伤认定的义务，首先去当地人社局工伤科申请工伤认定，单位不给申请个人在一年内要自己去申请，按要求提供材料就行了。
二是如果提供不了劳动合同等重要证据，还需要到当地劳动人事争议仲裁申请劳动关系确认，出来裁决生效后再进行工伤认定。
三是工伤认定出来后要做劳动能力签定，这个等人社部门的通知就行了，一般需要到市 一级劳动能力鉴定委员会进行劳动能力鉴定，鉴定出伤残等级后就可以向单位要求工伤待遇了，单位如果不给待遇，那么可以向仲裁提出申请进行裁决。
这个过程可能比较长，但是，这是唯一的维权途径，不要怕费事，一步一步来就好了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024