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劳务派遣发生工伤九级后转为正事员工现在用工单位解除合同是否可以赔偿
劳务派遣发生工伤九级后转为正事员工现在用工单位解除合同是否可以赔偿
2025-05-16 04:11:50
推荐回答（1个）
回答1：
这个是可以要求赔偿，你先保证好自己的工伤鉴定书，然后要求公司赔偿，然后再把自己被开除的合同赔的工资看一下也没有贴钱。一般解除劳动合同都是有赔偿，如果不给就去找国家有关部门或者起诉。
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