个税及社保计算方法

1. 全部工资减去社保后的部分，为个人应纳所得税纳税计算的数额，再扣除个税后为应得工资。

2. 应交个人所得税=（工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元）*t适用税率-速算扣除数
   例：应交个人所得税=（工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元）*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。

3. 调整后的7级超额累进税率如下：
   　1，全月应纳税额不超过1500元的，税率为3%，速算扣除数0；
      2，全月应纳税额超过1500元至4500元的部分，税率为10%。速算扣除数105元；
      3，全月应纳税额超过4500元至9000元的部分，税率为20%。速算扣除数555元；
      4，全月应纳税额超过9000元至35000元的部分，税率为25%，速算扣除数1005元；
      5，全月应纳税额超过35000元至55000元的部分，税率为30%，速算扣除数2755元；
   　6，全月应纳税额超过55000元至80000元的部分，税率为35%。速算扣除数5505元；
      7，全月应纳税额超过80000的部分，税率为45%。速算扣除数13505元。
   （注：本表所称全月应纳税所得额是指依照本法的规定，以每月收入额减除费用叁仟元伍佰元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。）

工资总额5200 社保标准各地不同按照28%计提吧
社保=5200*28%=1456
个税：应纳税工资5200-1456=3744 应纳个税=3744-3500=244*3%=7.32元
上了三天工作这个就要看你公司的考勤制度了
月天数21天 5200/21=247.62 三天=3*247.62=742.86

个税不清楚
社保各个地方政策缴纳比例不一样，例安徽合肥，
个人只交五险中的养老8%、医疗2%、失业1%，共11%的比例，所以你需要交的社保就是5200*11%=572元 5200是因为话补也是工资的一部分。
需要注意的是，社保是不需要纳税的

5200-3500=1700,1700*10%=170-105=65
5000-3500=1500,1500*3%=45
社保由于不同地区缴费基数不同差异较大但比例一样养老保险8%医保2%失业1%。
(365-(52*2+11))/12=20.83
5000*3/20.83=720.12

都是先扣缴社保费用后再扣个人所得税。

应交个人所得税=(工资-个人交五险一金金额-个人所得税扣除额3500元)*t适用税率-速算扣除数
例:应交个人所得税=(工资5800元-个人交五险一金金额1044元-个人所得税扣除额3500元)*税率3%-速算扣除数0元=37.68元。
社保费用按照当地上一年度最低社平工资计算，之后将五险的缴费比例分别乘以最低社平工资后即为保险扣除费用。
例如最低社平工资45000元，则最低社平工资45000/12*60%=2250元。
养老企业20%，个人8%；
医疗企业7.5%，个人2%；
失业企业2%，个人1%；
工伤企业1%；
生育企业0.8%。