《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
根据法律规定：
1、其女是雇员，其父是雇主，如果其女在从事雇佣活动中致人损害的，其父应当承担赔偿责任。
2、如果不是在从事雇佣活动中致人损害的，其女自己承担责任，其父不承担责任。但如果其父亲能够帮其女赔偿，法律也是允许的。
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