只要这名人才与前单位办理了正式的离职手续，前单位也开具了离职证明，那么你单位招用这名人才无需承担法律后果，与你单位无关。这是这名人才与前单位之间的法律关系，你单位没有连带责任。如果这名人才没有与原单位解除或者终止劳动合同，而直接被你单位录用，那么前单位可以追究这名人才和你单位的法律责任。
