这个要看是出现了什么性质的质量问题？如设计原因、材料质量、或者材料配合比不正确，导致的质量问题，与工人就毫无关系。如大梁开裂，只要大梁没有麻面狗洞之类，也及时保养，出现开裂就与工人无关。扣押工人工资就是非法的！
总之，必须把质量不合格的责任确定下来，才能确定承担，责任的应该是哪一方。如果的确是工人工艺导致的质量问题，那就必须进行整改维修，毕竟责任在工人自己。
可以要回自己的工资，如果不给，可以向当地劳动监察大队举报，要求支付所欠工资。
工资还是待要。但要看你们当时的劳务合同，在质量这六面是怎规定的，再者当时规定的保质期限。
签了劳动合同，没有其他原因，就可以向公司要工资吧。
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