同学您好
2013陕西省公务员考试采取的形式是结构化面试，面试的流程您可以参考一下几点：
（一）面试报到抽签考生一般需要提前10-30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生抽签确定分组和进场顺序，有的地区是先抽分组签，再抽顺序签，有的地区是一次抽取确定分组和顺序，如：三（1），表示第三组第1个进场。个别地区，如中央国家机关公务员考试部分部委会事先安排好考生的考场号和进场顺序。
（二）候考考生抽签完毕后进入候考区等待考试，考试未结束不许随便离开，有考场工作人员监督，上卫生间需要工作人员陪同。如排在下午考试，午饭也由工作人员送到候考室，防止泄题。
（三）进入考场按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。引导员不许直接叫考生名字，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号。
（四）答题考生进入考场后，直接走到考生席，站定后向考官问好，得到“请坐”的指令后，考生可以落座。落座后，考生一般需要报自己的考试顺序号，等考官宣布导入语后，考试开始。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。
面试中一般有题本和考官读题两种形式。陕西公务员考试时间一般是10分钟左右，题目一般是3道。
（五）退场考生回答完所有题目后，主考官一般要问考生是否还有其他补充，考生此时一般回答无补充。主考官宣布考生退场，考生到候分室等候分数。
（六）公布成绩记分员收集各考官对该名考生的评分表，核算分数。核算完毕，交给监督员审核，监督员和主考官签字后交给工作人员到候分室对考生宣布，也有的在候分室张贴。有个别地区是考生当场等待分数公布后再离开考场，这种情况适用于招考人数比较少的情况，大部分地区实行候分室制度。另外，中央国家机关公务员部分单位的面试分数一般不当场公布。
（七）面试结束考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。
专业专项是2013年各省招录公务员面试考察的核心思想，在面试中将针对不同系统单独命制具有系统特色的考题，同一道题目,不同部门的考生答题测评考察重点不同，并且由相当一部分本部门成员担任考官，根据不同部门制定差异化的评分标准这种考察方式旨在由部门工作实际出发，结合部门特点和岗位职能，全方位考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应急反应等是否与部门职位精准匹配，从而为国家选拔出业务能力强、职业素养高的公共事务管理人才。 面试中，如果考生能够达到专业人的层面，考官的心理感受是非常愉悦的，因为他通过面试真正选拔出了所需要的人才。我们培训的目标也是培训出从形象到思想、从谈吐到举止都符合岗位要求的考生，因此对于专项的学生我们要求他们除了做到“公职人”的基本要求之外，还要对自己的岗位要求有所了解，并在答题中体现出来。
所以公务员面试专业专项的培训是非常有必要的！我们的面试课程就主打专业专项，分为工商地税系统，法检系统和公安系统，不同的系统安排不同的面试课程内容，分别从职业人，公职人和专业人三个角度逐一击破人岗匹配的面试考察要求！
希望可以帮到您，祝您考试成功，祝您生活愉快！
如果您有任何考试相关问题或者对我们的面试辅导课程有兴趣可以及时联系我们网站上的在线客服，也可以到我们陕西民乐园或者小寨分校咨询，我们期待您的光临。
您好，同学；陕西中公教育给您如下建议
2013陕西省公务员笔试已经顺利的落下帷幕，许多准备充足、信心满满的考生已经开始着手准备面试，陕西省公务员面试虽然方式简单、题量也不大，但是一直以来在难度上却是比较突出的，如今简单的背几套模板已经完全不能够应对现在的面试题目，而是更加突出对“人”的考察，考察考生的思维方式、能力结构、工作习惯、性格特点、应急反应等是否与招考职位精准匹配，也就是所谓的人岗匹配度。接下来，中公教育专家就深入的挖掘一下陕西省公务员面试的特点：
一、陕西省公务员面试概况
1、面试形式：陕西省面试形式相对比较稳定，近三年均采取结构化面试方式，原则是报考同一个职位的考生分在面试的同组、同场。各市区所属职位面试工作由本市区公务员主管部门负责组织。省级部门职位的面试工作由省委组织部、省公务员局负责组织。选调生的面试工作由省委组织部青年干部处负责组织。省垂直管理系统职位的面试由省公务员局负责，省垂直管理系统主管部门组织实施。
2、题量和时间分布：自2009年以来，陕西省公务员面试题量和时间都相对较为稳定，10分钟3道题目，8分钟时响铃提醒，看题和思考都算在总时间内。
在此部分值得考生关注的是，今年陕西省笔试打破了以往的常规，没有参加全国联考，而是自主命题进行了考试，笔试分值也从往年的100分增加到了150分，行测题量由120道增加至140道，申论由4道题目增加至7道，所以今年面试在题量和时间上是否会有变化还未可知，建议各位考生做好充足的准备，当然，即便是变化也会有规律可循，时间大约15分钟或者20分钟，题量4道题目左右。
3、面试方式：一般来说有题本，考官读一题，考生答一题，考场里有稿纸、有笔。少数招考部门考官不读题。
二、陕西省公务员题型特点
1、综合分析占主体，时政类仍为必考题目，增加了哲理题的考察比例。
从2007年到2010年，陕西省公务员面试命题趋势一直比较稳定，以综合分析为主，其他各类题型分别略有涉及，综合分析题又往往出现在第一题。在2011年陕西省公务员面试中，综合分析备受青睐，部分招考单位3道题目均为综合分析，并且久违的漫画类题目重新回到我们的视线中，其中，时政类占到了很大比例，其中哲理类20道题目，漫画时政类13道题目，时政类23道题目，到2012年，综合分析更加成为面试的主角，不仅仅是出现了3道题目均为综合分析的情况，而且哲理类题目的比重增加比较明显，其中名言警句类的出现的频率比较高，应当引起考生的重视，与此同时，漫画又退出了舞台，具体分配如下：哲理类30道题目，时政类33道题目。
此外，还出现了综合分析哲理类题与自我认知的结合的情况，不仅考察综合分析的能力，而且还对考生自我认知顺带做了考察。综合分析类题目涉及内容较为庞杂，这就需要考生在掌握基本答题思路的基础上，关注社会热点事件并深入思考，时刻积累素材，拓宽知识面，丰富语言内容，让大家认为最难的综合分析成为我们获胜的法宝。
2、人际关系、组织管理、情境应变遭冷遇
这三类题型在2012年面试中出现的也不是特别的多，相比较于2011年面试没有太大的变化，但在2009年及2010年都是考查重点，所以仍需重视和积累，而且这三类题目也能够为我们作答其他题目提供一定的基础。从2012年的面试题目中不难看出，对于这三类题型的考察重点已经不再是简单的组织活动或者处理人际关系了，而是把考察重点集中在了解决实际问题上，情景应变题显得比较突出了，而且与人际关系有着紧密的结合。组织管理题出现的非常少，人际关系题也寥寥无几，处理题成为三大题型中所占比重最大的题型。
对于这三类题型，考生最容易陷入模式化作答，在训练和积累过程中一定要与实际工作和生活相结合，一定要给考官留下“想干事、能干事、干实事”的印象。
3、自我认知几年后重现江湖，应当成为所有题型基础
自我认知类题目曾经仅在2008年出现过一次，在2012年面试中又重新出现了，而且出现的形式更为灵活，多数是与综合分析相结合。虽然自我认知题型很少会以直接考察的形式出现，但自我认知却是我们作答其他题型的基础。自我认知主要涉及的是自身对于岗位的认识以及匹配度，在作答综合分析、言语表达等题型时，我们看待问题、分析问题的视角就需从报考岗位出发，在作答过程中凸显自己与职位的吻合程度，所以考生要重点挖掘自身优势，分析岗位特征。中公教育研究与辅导专家 李雪
4.言语表达浮出水面，应当引起重视
言语表达一类题目在陕西历年面试中，虽然比重不大，但每年都会出现，基本集中于党群以及省直单位的面试中，涉及到省情了解、经济建设、时政热点、哲理等一系列内容。考察的主要方式是命题式演讲，即兴发挥的空间非常大，不仅考察了考生临时语言的组织能力，而且也考察了考生的临场应变能力。所以，考生在准备面试时要提高对言语表达题目的重视，多多进行即兴式命题演讲的练习。此外，2012年陕西省事业单位面试中又出现了串词的形式，因此，对于言语表达题目的复习应当引起广大考生的重视。
以上就是中公教育专家为广大考生整理总结的2013陕西公务员面试的概况和考题题型，希望各位考生能仔细阅读，助力备考。中公教育祝各位考生一举成“公”。
希望我的回答可以帮到您，祝您考试成功，祝您生活愉快！
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