1. 企业没有权力扣员工工资，扣了就是违法
2. 你请假，最多请假这几天的工资没有（事实上也不应该有，当然，带薪假除外），除了这几天的工资不发之外，他就不能扣你其他上班天数的工资。
3. 如果你请假，没有批准，或者到期未回来，这种情况一般公司叫做旷工，旷工很多公司是要求扣双倍，三倍工资的，但是这样也不合法，就算旷工也不能扣工资-----除非你旷工给企业造成损失，例如因为你的旷工，造成锅炉爆炸，这个要求你赔偿是合法合理的
4. 当然如果他扣的不是你的基本工资，而是绩效工资（奖金），是可以的，而且合法
你是一个员工。 人家是老板， 你耽误人家利益了。 你还太单纯了。
问问老板是什么原因啊!
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