打电话通知，发微信招聘，如果公司不是那种吸血鬼的，就会理解
你好，李律师为你解答，按照法律规定，上班途中发生的交通事故且非本人主要责任，属于工伤，你需要提供相关证据，向单位申请要求单位申请工伤认定，如果认定成工伤，你有一定期限的停工留薪期，可以休假且不扣工资；如果认定不成工伤，你应当自己承担相应责任，向单位请病假。
应该请公假
属于工伤啊兄弟，找单位的人事科问一下
