你可以请一个律师代理，首先需要的是确立劳动关系，确立了劳动关系才能走工伤赔偿程序。否则，只能走人身损害赔偿（承揽合同关系，定作人没有过错时不予以赔偿），或非法用工单位人员伤亡一次性赔偿的途径。而这些都不是你（凭你提问题的表达能力）能够做到的。
涉及的法律会有《关于确立劳动关系有关事项的通知》、《社会保险法》、《工伤保险条例》、《非法用工单位人员伤亡一次性赔偿办法》、《民法通(总）则》及《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》等法律法规。
附：《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发〔2005〕12号)
四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。
先找这些：劳动监察，市长热线，工会法律援助，如果有媒体朋友最好借助媒体力量把事情宣传出去。
在哪干活就找谁，找工厂，给的是工厂干活。
建议积极收集证据材料，准备起诉
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