异地工作办公五险一金问题

建议你在北京缴纳五险一金（北京是五险统一缴纳的，意味着生育工伤失业险都是要统一上的，但是个人只缴纳养老、医疗和失业险，如果你是农村户口，那么失业险你缴纳金额也为0，城镇户口的话，失业险个人也只缴纳缴费基数的0.2%，非常小的数字）。
1、首先，养老：在北京的保险基数应当比原籍通化或者长春的基数稍高，那么你养老账户中的金额也就相应的高，未来退休时退休金的金额也会相应地高一些。（未来可以选择将在北京缴纳的社保做社保转移回你定居地或者原籍。）
2、工伤：工伤还是有用的，你虽然在异地，但是如果发生了符合工伤的情况，仍然是可以享受工伤的支付的。
3、医疗：医疗呢，建议你可以要求北京这边帮你办理医疗的异地安置，在你的定居地选择3家医院，具体的操作办法可以咨询你们人事，非常简单的，只是需要你在当地医院的医疗保险部门在异地安置审批表上盖章即可。这样一旦生病，可以去这3家医院看病，只要留好所有相关单据、病历等检查资料，提交你们在北京的人事，可以进行医疗报销。
4、生育：已婚未育的情况下，是可以享受生育保险和津贴的，但需要你咨询北京公司的人事，需要保留什么单据等等。
5、失业：只有在你从北京该公司离职后才能享受失业金（在北京缴满1年的情况下）。
6、公积金：你定居地和原籍的比例我不太清楚，但是缴费基数和比例可能会比你们当地要高一些，并且公司和个人是承担相同的金额的，意味着你公积金账户的金额也会高于你在当地的金额的。
所以，建议你在北京缴纳五险一金，按照你们北京公司要求提供资料办理即可。

可以委托单位工作所在地的代理公司进行缴纳即可，不用上北京缴纳，医疗报销等也方便。

您好，当然是缴纳北京的五险一金。首先异地办公生育和工伤保险还是生效的。工伤认定满足三要素工作时间•工作地点•工作原因，虽然是在异地仍然能认定为工伤。接下来你关心的养老保险，因为是省级统筹，所以造成各个省份的缴纳基数不同，发达城市缴纳的最低基数也更高，所以企业会为你交更多的钱。当你离职后养老关系可以转回吉林，这些钱也跟着你的账户回去，说白了就是发达城市缴纳的基数更高，养老账户钱更多而已