首先你要有证据证明你在那里工作了，比如考勤记录或工作证什么的 然后申请劳动仲裁。可获得未签劳动合同期间的每月双倍工资赔偿，可获得经济补偿金，可申请补发工资。另外单位还会受到雇佣童工和处罚。
劳动仲裁啊！可以告他雇佣未成年童工！
直接劳动局告他只要有人给你作证就可以你老板摊上大事啦
什么工作
