解除合同后，劳动者就不享受年终奖、工龄补贴了。除非你在领到年终奖后，才辞职。其次，到新单位，工龄要重新计算的。
如果是在年底十二月底解除的可享受，否则不行。
要看单位制度
不可以了，要在职人员才有。
按照合同约定处理
员工自己辞职的话，没有补偿金
