1.产假期间，工资正常发放。 2.生育津贴也应该发放，但你要提供相关的证件给公司去申报。 3.辞职需要提前30天书面通知公司，如果实在不想去上班，可以提出辞职申请后，直接请事假。
只要合同没有解除，用人单位就必须缴纳社保，由用人单位与劳动者按比例承担。公司要求个人全部承担属于违法，你可以通过劳动部门申请解决。
