因为公司的工作不好干我跟领导请假了公司把我辞退了我应该怎么办?

这个问题我来回答你，为你解惑，帮你排忧解难。

首先，在公司最需要人手的时候，你觉得这项工作非常的难干。并且这项工作还得耽误你大量的时间，大把的精力。所以你选择了休假，这样做你做的太决绝了。这时候公司最需要你的时候，你知难而退，选择退却。导致了领导对你有意见，并且让你被公司开除！

公司开除你，是否符合劳动合同。如果你跟公司签署的劳动合同，有可以在公司需要人时候不许休假这条。那么它们开除你，是顺理成章的事，去哪都告不赢。如果你签署的合同中没有这项，那么你可以通过法院起诉这家公司，让他们包赔你所有的损失。

或者去劳动仲裁部门，申请劳动仲裁，让她们收回强制辞退的《意见书》。重新回到工作岗位！

综合上述，主要看你签署的劳动合同选项是什么，如果他们没有遵守用工合同，可以申请劳动仲裁！没有履行的义务或者工资可以起诉到法院。

公司因为你请假就辞退你，这是不合法的辞退，按照劳动合同法的规定，应该给予你的赔偿金，按照“2N+1”的方式进行补偿。N是代表你的工作年限，一年赔一个月，另加一个月。就看你这公司工作多久了，不满一年按一年计算，不满六个月，按半年计算。

你请假公司批了，末超过假期三天不算自动离职，公司无理由辞退你，你可以找公司要求赔偿

可要求赔偿解决!